首先，教育是基礎。無論團隊成員的職位如何，了解SEO的基本概念和原則是必要的。可以透過定期的培訓、工作坊或分享會來提高大家的SEO意識。

其次，鼓勵跨部門合作。SEO不僅僅是網路行銷團隊的工作，內容創作、設計、開發等部門也都應該參與其中。這樣可以確保網站的技術架構和內容設計都符合SEO最佳實踐，達到協同效應。

再者，設立明確的目標和衡量標準。為團隊設定具體的SEO目標，如提升某些關鍵字的排名或增加有機流量，並且定期檢視成果，這樣可以保持團隊的焦點和動力。

最後，創建一個鼓勵創新和實驗的環境。SEO是一個不斷變化的領域，團隊需要有足夠的靈活性來嘗試新策略，並根據結果進行調整。

總結來說，建立SEO文化需要持續的學習、合作、目標設定與實驗。這些努力將幫助你的團隊提升網站的能見度，並達成商業成功。